单位欠我26天假，可以不去上班？

对于单位欠你的26天假，你有权要求休息或得到相应的补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，如用人单位未与你协商并违背法律规定要求你加班，你可选择不去上班。长期不处理此问题，可能导致你的合法权益受到侵害，如身心健康受损或劳动纠纷等。
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对于欠假问题，操作方式如下：首先，尝试与单位沟通，明确欠假事实和补偿方案；若沟通无果，可收集证据向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，建议保存相关证据以备不时之需。
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针对单位欠假问题，常见的处理方式有：1）与单位协商解决，要求安排补休或支付加班工资；2）向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3）如情况严重，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式，需根据具体情况和个人意愿来决定。